Comptable auditeur CPA – Contrôle de la qualité

Tu aimes comprendre en profondeur et voir la différence qu’apporte un travail rigoureux ?

Description de l'employeur

Chez BDGL, la qualité n’est pas une option, c’est une façon de travailler.

Brh est fière de s’associer à Les Services comptables BDGL, une entreprise régionale solidement ancrée au Saguenay–Lac-Saint-Jean, reconnue pour la qualité de son savoir-faire, son esprit collaboratif et la stabilité de son équipe.

Fondé en 1998, le cabinet accompagne depuis plus de 25 ans une clientèle variée dans de multiples secteurs auprès de PME et d’organismes sans but lucratif. L’équipe de 12 employés se distingue par son professionnalisme, sa cohésion et son environnement de travail humain et stimulant.

Dans le cadre d’une croissance soutenue, BDGL souhaite accueillir un Comptable auditeur CPA pour assurer le contrôle de la qualité et agir comme référence technique au sein du cabinet.

Votre rôle

• Assurer le contrôle de la qualité des dossiers comptables et fiscaux ;
• Réviser les travaux d’équipe selon les normes de l’Ordre des CPA ;
• Offrir du conseil stratégique et un accompagnement professionnel aux clients ;
• Participer à la formation et au mentorat de l’équipe ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils internes

Profil recherché

• Titre CPA en règle (obligatoire) ;
• Baccalauréat en comptabilité (obligatoire) ;
• Minimum 10 ans d’expérience en cabinet comptable ;
• Excellente maîtrise des normes comptables et d’audit ;
• Maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Esprit analytique, rigoureux et structuré ;
• Aisance relationnelle et leadership technique ;
• Connaissance des logiciels Caseware, TaxPrep, Acomba et Excel.

Avantages

• Rémunération concurrentielle, selon expérience
• Horaire de 37,5 h/semaine, avec vendredis après-midi libres de juin à décembre ;
• Horaires flexibles et télétravail partiel possible ;
• Bureaux modernes et environnement de travail stimulant ;
• Environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
• Minimum 3 semaines de vacances, 5 jours maladie, fermeture à Noël ;
• Équipe jeune et dynamique qui valorise la collaboration et le développement professionnel.