Gestionnaire CAPEX
Notre client est à la recherche d’un Gestionnaire CAPEX pour contribuer à la gestion d’un portefeuille diversifié de projets d’investissements en immobilisations. Relevant d’un responsable de la planification financière et du capital, la personne participera à la gouvernance des investissements, au suivi financier des projets et à l’amélioration des outils et processus permettant une prise de décision éclairée.

Lieu: Laval 
Salaire: 100-115K 
Responsabilités: 

• Assurer le suivi et la coordination des processus d’approbation des investissements en immobilisations, incluant la gestion des demandes et des actions découlant des décisions.
• Produire des analyses et des présentations destinées aux différents décideurs afin de soutenir les orientations du portefeuille d’investissement.
• Consolider les données provenant de multiples catégories de projets d’investissement et en assurer la cohérence.
• Maintenir et contrôler l’intégrité des données financières liées aux projets, notamment les budgets, prévisions et modifications importantes.
• Fournir une visibilité sur la performance du portefeuille, les risques identifiés ainsi que les décisions à venir.
• Veiller à l’alignement entre les projets approuvés et leur mise en œuvre financière, incluant le suivi des coûts et les activités de capitalisation.
• Participer aux exercices de prévisions financières périodiques et au suivi de l’exécution des initiatives stratégiques.
• Administrer et améliorer les outils, processus et méthodes de gestion du portefeuille d’investissements.

Exigences:

• Formation : Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Expérience : De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière, comptabilité, budgétisation ou prévisions financières, idéalement dans un environnement lié aux investissements en immobilisations.
• Langues : Bilinguisme avancé en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer régulièrement avec des intervenants internationaux.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un grand souci du détail.

Avantages:

• Programme d’assurance collective avec différentes options de couverture et protections complémentaires.
• Régime de retraite.
• Régime d’achat d’actions destiné aux employés.
• Congés payés incluant vacances, journées de maladie et congés personnels.
• Rabais employés sur certains produits et services.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : artemisrecrutement.com 

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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