À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TON RÔLE

Le directeur en fiscalité internationale agit comme expert technique au sein du groupe de fiscalité. Il prend en charge des mandats complexes en fiscalité internationale, tant pour des sociétés que pour des particuliers à mobilité internationale. Il joue un rôle clé dans la planification, la conformité et la recherche technique, tout en soutenant le développement des membres de l’équipe.

Il collabore étroitement avec les associés, les clients et les équipes multidisciplinaires afin d’assurer la qualité, la pertinence et la conformité des conseils fiscaux rendus. Son rôle combine expertise technique, gestion de mandats et accompagnement d’équipe. Il agit également comme accompagnateur auprès des fiscalistes et des directeurs adjoints, et comme personne-ressource pour l’ensemble des équipes HNA.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recherches et analyses en fiscalité internationale

• Identifier et analyser les règles fiscales canadiennes et internationales applicables (articles de la loi, la jurisprudence, ainsi que les positions des autorités fiscales) et orienter les équipes vers les bonnes solutions.
• Interpréter les conventions fiscales et les règlements pertinents, et formuler des recommandations claires et applicables.
• Effectuer des recherches approfondies sur les enjeux transfrontaliers, incluant les incidences fiscales liées aux structures corporatives, aux investissements étrangers et aux opérations transfrontalières. Résumer et synthétiser les résultats obtenus.

Conformité fiscale internationale

• Superviser et réviser la préparation des déclarations fiscales canadiennes et internationales (T2, « Treaty-Based Return », « Branch tax return ».). Coordonner et préparer les aspects internationaux inclus dans les déclarations fiscales corporatives canadiennes (règles de capitalisation restreinte, formulaires T106, T1134 et T1135). Connaissances avancées dans des règles fiscales internationales (par exemple : EIFEL rules et Pillar 2) sont un atout.
• Préparer et réviser des calculs des comptes de surplus. Assurer la qualité, la conformité et le respect des normes professionnelles dans les dossiers.
• Gérer les communications avec l’ARC, les autorités fiscales étrangères et les clients concernant les demandes d’information, vérifications et ajustements.
• S’assurer de la précision et de la conformité de tous les rapports fiscaux produits.
• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique.

Participer aux mandats de planification ou de réorganisation fiscale

• Rédiger des mémorandums techniques et opinions fiscales.
• Participer et produire des analyses de planification (analyse de résidence fiscale, d’établissement stable, réorganisations corporatives, diagnostics de conformité internationale, etc.).

Encadrement et développement

• Coordonner le travail des fiscalistes impliqués dans les mandats internationaux.
• Préparer, prendre en charge et offrir des activités de formations internes en fiscalité internationale, et assurer une transmission claire des concepts fiscaux.
• Agir comme référence technique pour les collègues des autres départements et contribuer à la diffusion des connaissances au sein du cabinet.
• Encadrer les ressources juniors de façon fonctionnelle plutôt que hiérarchique (coaching, soutien, orientations et favoriser les réflexes de planification chez les membres plus juniors).
• Fournir une rétroaction constructive et assurer le développement technique des membres de l’équipe.
• Soutenir les équipes de la fiscalité canadienne, ainsi que de l’audit et la certification, dans l’identification des enjeux fiscaux avec leurs clients.
• Contribuer à la répartition du travail et à la fluidité opérationnelle de l’équipe.

Gestion des mandats, budgets et échéanciers

• Planifier et gérer les mandats afin d’assurer le respect des délais, des budgets et des attentes clients.
• Agir avec grande autonomie sur les dossiers de complexité intermédiaire.
• Coordonner les intervenants et assurer la communication sur l’avancement des dossiers.
• Valider les priorités, les échéanciers et les budgets d’honoraires avec les associés.
• Aviser les gestionnaires ou associés en cas de dépassement prévu et proposer des solutions.
• Participer à la révision des projets de factures et assurer une gestion efficace de la rentabilité des mandats.
• Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat.

Communication et relations clients

• Présenter et expliquer les analyses fiscales, recommandations et déclarations aux clients.
• Maintenir une communication proactive, transparente et professionnelle tout au long des mandats.
• Conseiller les clients sur leurs obligations fiscales internationales et les meilleures pratiques de conformité.
• Représenter le cabinet avec professionnalisme et agir comme partenaire de confiance auprès de la clientèle.
• Collaborer avec les autres départements (audit, services-conseils, paie, service juridique, etc.) pour offrir une approche intégrée.
• Identifier des opportunités de mandats et en discuter avec les associés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE

• Maîtrise terminée en fiscalité canadienne ou « In-Depth Tax Course »
• Détenir le titre CPA (un atout)
• Minimum de 5 à 7 ans en fiscalité, avec une expertise en fiscalité internationale d’au moins 4 à 6 ans
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du rôle nécessitant des communications et la rédaction de documents professionnels en anglais
• Grande capacité de synthèse
• Maîtrise des outils de recherches fiscales (taxnetpro, CCH, etc .)
• Maîtrise des outils de travail (Taxprep, iFirm, Excel avancé, Caseware)
• Capacité démontrée à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler dans un environnement dynamique
• Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe
• Habileté à vulgariser des enjeux fiscaux pour divers publics